全国に先行して人口減少や高齢化が進む本県では、福祉・介護サービスに対する需要は拡大の一途をたどっており、さまざまな方々がそれぞれの状況に応じた支援を必要としています。こうした方々が今後も地域で暮らしていくために、福祉・介護の仕事に従事されている皆さまに期待される役割は、ますます重要になってまいります。

　そのため、県では「日本一の健康長寿県構想」を策定し、「県民の誰もが住み慣れた地域で、安心して暮らし続けることのできる高知県」を目指して、保健・医療・福祉の各分野の課題解決に向けた３つの柱を設定するとともに、「職員の定着促進」と「新たな人材の確保」の両面から介護人材の確保対策に取り組んでいるところです。

　職員の定着促進に向けては、全国に先駆けて、職員・利用者双方に優しい「ノーリフティングケア」を推進しています。

　平成２６年度から取り組みを進め、令和元年度時点で、既に県内の１／３以上の介護事業所に実践していただいており、利用者の二次障害の防止や姿勢改善などのケアの質の向上につながるとともに、職員の腰痛防止など働く環境が改善することによって離職率が減少するといった効果もみられているところです。

　厚生労働省が策定した「職場における腰痛予防対策指針」においても、原則として人の力で抱き上げることを禁止し、リスク回避の視点から、福祉用具の利用が推奨されています。

　新たな人材の確保に向けても、人力による介助からノーリフティングケアへ働き方を革新し、高知のスタンダードなケアとすることで、「介護＝腰痛を引き起こす重労働」という現状の解消とイメージの払拭を図り、ともに福祉・介護職員が安心して長く働ける魅力ある職場づくりを進めてまいりましょう。